Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Copy of Junior Staff - Audit & Assurance
Copy of Junior Staff - Audit & Assurance
Be the true you
Gebruik jouw auditexpertise in een adviserende rol om klanten vooruit te helpen en echt impact te maken. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je bent ondernemend in hart en nieren en werkt resultaatgericht. Bovendien ben je een teamspeler die energie krijgt van samenwerken met jonge, ambitieuze professionals die een hecht team vormen. Verder heb je voor deze vacature Senior Staff/Junior Manager:
- afgeronde (Post) master opleiding Accountancy / Controlling / Finance / Economie;
- bezig met afronden van of afgeronde RA-opleiding;
- zeker zo'n 3 jaar ervaring binnen de Audit (ervaring bij Big 4 kantoor is een pré);
- goede kennis NL GAAP;
- uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- sterke focus op kwaliteit door een kritische houding.
What impact will you make?
Als Senior Staff/Junior Manager benut je auditexpertise in een adviserende rol bij klanten met jouw vakkennis over accounting, internal control en finance maturity. Dit betekent dat je in een breder perspectief werkt; je onderzoekt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar krachtige en pragmatische oplossingen voor de klant. Niet alleen ligt je focus op vakinhoudelijke aspecten; je speelt ook een cruciale rol in de samenwerking met de klant, wat deze functie zeer interactief maakt. Onze klanten kenmerken zich door hun sterke groeiambities en innovatieve ontwikkelingen. Ons team in Noord Holland heeft een sterke binding met de Deloitte Technology Fast 50. Tot onze klantenkring behoren de meest in het oog springende scale-ups. Voor meer info, zie: Deloitte Technology Fast 50.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
“Ons team wordt gekenmerkt door breed opgeleide en gedreven teamleden. De klant van de juiste kwalitatieve service bedienen is ons kerndoel. Daarbij maken we gebruik van de Multidisciplinaire Market gedachte; Deloitte kan adviseren op gebied van audit, consulting, digital, legal, tax, compliance en M&A. Voor elke vraag van een klant weten wij de juiste experts binnen Deloitte te vinden.”
- samen met ons team advies aan klanten te geven op het gebied van finance maturity;
- deelnemen aan besprekingen met klanten, hun behoefte te bepalen vanuit business perspectief, de aansluiting hiervan met de standaarden van financiële verslaggeving te onderzoeken en hun te adviseren over de mogelijkheden die deze standaarden bieden;
- position papers schrijven naar aanleiding van complexe verslaggevingsvraagstukken (NL GAAP) waar onze klanten mee te maken hebben. Op die manier help je de klant te voldoen aan de relevante richtlijnen van financiële verslaggeving;
- klanten ondersteunen in het proces van financiële verslaggeving met voorbereiden op de accountantscontrole en het opstellen van de (concept) jaarrekening;
- interne beheersing reviewen en testen, om op die manier ondersteuning te bieden bij het rationaliseren of verbeteren van het control framework;
- bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de Audit Advisory afdeling door één of meerdere interne taken uit te voeren.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Mirte Sikkes
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.