Anneke Jansen (PLACEHOLDER)
“Sometimes it feels like you’re an entrepreneur within a corporate.”
Executive Assistant
Executive Assistant
Be the true you
Als backbone van de organisatie breng jij onze dienstverlening naar een hoger level. Bij Deloitte.
Benefits
- Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
- Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
- Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
- Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
- Een 32- of 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
- Een goede mobiliteitsregeling: een tegemoetkoming in de kosten voor woon-werkverkeer en zakelijk verkeer, of gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card;
- Een laptop met 4G‑verbinding;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
Be the true you
Als Executive Assistant ben je gewend goed samen te werken en ben je tegelijkertijd zelfstandig, klantgericht en stressbestendig. Je staat stevig in je schoenen en gezien de vertrouwelijke informatie waarmee je te maken krijgt, is integriteit een ‘must’
Verder heb je voor deze vacature Executive Assistant:
- minimaal een mbo-opleiding afgerond (Schoevers is een pré);
- een aantal jaar relevante (servicegerichte) werkervaring als Executive Assistant, Secretaresse, Personal Assistant, Management Assistant of Directiesecretaresse;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- goede kennis van het MS Office pakket.
What impact will you make?
Organiseren kun jij als de beste en plannen is je tweede natuur. Jij zorgt ervoor dat jouw opdrachtgevers maximaal kunnen presteren, door het bieden van de juiste ondersteuning. Je vervult proactief een spilfunctie binnen een intern team en fungeert als aanspreekpunt voor Senior Managers, Directors en/of Partners en in- & externe relaties gerelateerd aan het organisatieonderdeel waarin je werkzaam bent. In sommige gevallen werk je op afstand vanuit een ander Deloitte-kantoor. Dit is voor jou geen bezwaar.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- verzorgen van complex (internationaal) agendabeheer;
- onderhouden van contacten met in- en externe relaties;
- beoordelen van documenten op belang, prioriteit en benodigde afhandeling;
- verzorgen van correspondentie;
- plannen en organiseren van internationale zakenreizen;
- organiseren van in- en externe evenementen;
- bieden van inhoudelijke ondersteuning (bijv. op het gebied van project/sales.)
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Arend Nooitgedagt
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.