Anneke Jansen (PLACEHOLDER)
“Sometimes it feels like you’re an entrepreneur within a corporate.”
General test job
General test job
Be the true you
De klant verder helpen door samen met jouw team excellent werk te leveren met jullie expertise op het gebied van jaarrekeningen en verslaggevingsstandaarden. Bij Deloitte.
Note: To qualify for this position you must live in the Netherlands and have perfect command of the English and Dutch language
Benefits
Be the true you
What impact will you make?
Je bent ervaren in het leiden, motiveren en ontwikkelen van teams. Ook ben je analytisch sterk, resultaatgericht en flexibel. Je bent innovatief en hebt een aantoonbaar commercieel bewustzijn. Het is voor jou geen probleem om te presteren onder druk en strakke deadlines. Verder verwachten wij voor deze rol het volgende van jou:
- je hebt een afgeronde AA/RA opleiding;
- je hebt zeker zo'n 6 jaar relevante werkervaring bij een middelgroot of groot accountantskantoor;
- je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse GAAP en IFRS (kennis van US GAAP is een pré);
- ervaring met Twinfield, Exact en/of Yardi is een pré;
- je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Arend Nooitgedagt
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.