Anneke Jansen (PLACEHOLDER)
“Sometimes it feels like you’re an entrepreneur within a corporate.”
it strat bus rel
it strat bus rel
Be the true you
Maak een positieve impact op de toekomst van mobiliteit en leid de verdere opbouw van het allround Urban Mobility team. Bij Deloitte!
Benefits
- Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
- Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
- Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
- Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
- Een 32- of 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
- Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
- Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
- Een laptop met 4G‑verbinding;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
Be the true you
- Drive om de volgende stap te zetten met het Deloitte Urban Mobility team
- Minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van urban mobility; je hebt een visie op onderwerpen als duurzame mobiliteit, mobiliteitshubs en dynamisch beprijzen, en je hebt aantoonbaar successen geboekt op complexe en strategische mobiliteitsvraagstukken in de fysieke ruimte
- Een actief netwerk in urban mobility; je kent de relevante contactpersonen bij steden, vervoerders, het Rijk en bij bouwers en ontwikkelaars, en ze kennen jou als iemand die iets voor elkaar krijgt
- WO opleiding, aanvullende opleiding op terrein van mobiliteit is een pre
- Sterk ontwikkelde analytische en commerciële vaardigheden. Je denkt integraal, verbindt mensen en leidt teams naar impactvolle resultaten
- Ervaring met het succesvol coachen van een jong en ambitieus team
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
What impact will you make?
Ons Urban Mobility team realiseert de toekomst van mobiliteit in de gebouwde omgeving: complexe en strategische mobiliteitsvraagstukken in de fysieke ruimte, vaak in relatie tot verstedelijking. Daarbij adviseren wij onder andere over mobiliteit en bereikbaarheid bij gebieds(her)ontwikkelingsprojecten, integratie van mobiliteit en smart cities, en dynamisch beprijzen van mobiliteit. Onze focus ligt hierbij op vraagstukken rondom strategie, governance en (financiële) business cases. We helpen opdrachtgevers kortom met het realiseren van de Future of Mobility .
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Wij zoeken een ervaren ready-to-go adviseur die inhoudelijke kennis inbrengt op urban mobility in de fysieke ruimte, en bovendien een actief netwerk meeneemt. Je wordt verantwoordelijk voor:
- Uitbouwen van de Urban Mobility business nationaal en internationaal
- Verder ontwikkelen, leiden en aansturen van het Urban Mobility team
- Uitvoeren van Urban Mobility opdrachten
- Leveren van maximale kwaliteit aan onze opdrachtgevers
- Proactief ontwikkelen en pitchen van (commerciële) inzichten bij opdrachtgevers
- Uitbreiden van het netwerk van opdrachtgevers
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Jaap Hoogesteger
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.