Anneke Jansen (PLACEHOLDER)
“Sometimes it feels like you’re an entrepreneur within a corporate.”
Tax Traineeship: Talent Opportunities Programme
Tax Traineeship: Talent Opportunities Programme
Be the true you
Met jouw team uit Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Maastricht, Utrecht, Groningen, Zwolle of Leeuwarden en jouw multidisciplinaire en innovatieve kijk op Tax, Legal en Technology vraagstukken het beste advies bieden aan de klant. Bij Deloitte.
Benefits
- Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
- Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
- Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
- Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
- Een 32- of 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
- Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
- Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
- Een laptop met 4G‑verbinding;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
Be the true you
Je bent ambitieus, nieuwsgierig en je voelt thuis in een omgeving waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt. Door jouw commerciële inzicht en sterke communicatieve vaardigheden weet jij adviezen op een overtuigende, heldere manier over te brengen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en gaat met je team voor het beste resultaat. Verder heb je voor het Tax & Legal TOP Traineeship:
- een WO-master in Fiscaal Recht, Fiscale Economie of Tax & Technology;
- ervaring in de fiscale praktijk (bij voorkeur bij een ander groot advieskantoor door middel van stage en/of werkstudentschap);
- persoonlijke groei doorgemaakt, bijvoorbeeld door commissie- of bestuurswerk, buitenland- of stage ervaring, het beoefenen van topsport of het doen van vrijwilligerswerk;
- communicatief en commercieel vaardig;
- resultaatgericht, ambitieus en leergierig;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
What impact will you make?
Het Tax & Legal TOP Traineeship geeft jou de kans om te ontdekken welk team het beste bij je past. Binnen twee jaar ga je bij drie verschillende teams aan de slag, steeds voor een periode van acht maanden. Na het traineeship kun jij aan de slag in de specialisatie die jou het beste ligt. Vanuit deze gedachte is Deloitte Tax & Legal gestart met het TOP Traineeship.
Met jouw master in Fiscaal Recht, Fiscale Economie of Tax & Technology start je in het TOP Traineeship. Het is een mogelijkheid om te rouleren binnen Legal, Tax en Technology teams. Ook is het een mogelijkheid om te rouleren binnen Indirect Tax teams op verschillende kantoren. Hierdoor kun je zowel juridische als fiscale ervaringen opdoen. Kortom, een uniek en op maat gemaakt traject, waarbij je de kans krijgt om je breed te ontwikkelen binnen Deloitte Tax & Legal.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- interpreteren van klantbehoeften;
- opstellen van fiscale of juridische adviezen;
- verdiepen in (fiscale) optimalisatie en actuele ontwikkelingen;
- oog hebben voor mogelijke technologische oplossingen waarmee we kunnen blijven innoveren;
- doorgronden en implementeren van fiscale of juridische vraagstukken;
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Florence Nightingale
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.